Az Emerging Payments Association (EPA) a fizetési iparágban dolgozókat kérdezte a nemek közötti egyenlőtlenségek fennállásáról. A női válaszadók 77,5%-a szerint a nemek közötti egyenlőtlenség elfogadhatatlanul magas, de ezzel a férfi válaszadók csupán 38%-a értett egyet.

A megkérdezettek több mint fele vallotta azt, hogy személyesen már áldozatává vált nemi alapú diszkriminációnak, közülük sokan vélik úgy, hogy ez az „elfogultság” jelentősen és negatív irányba befolyásolta a fizetésüket, kötelezettségeiket és lehetőségeiket az előléptetésre.

Arra, hogy pontosan hogyan mutatkozik meg ez az elfogultság, 60% azt válaszolta, hogy a férfiaknak jobb lehetőségeik vannak,55% szerint a férfiak jobban szeretnek férfi kollégákat felvenni, és csupán 16% gondolja azt, hogy a nők előnnyel indulnak a felvételkor és az előléptetésben. A megkérdezettek 20%-a szerint a fizetési iparágban a szexuális zaklatás mindennapos tényező.

(Finextra)